Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в холдинге ЗАО «Техносистема»

1. Сократить количество информационных баз до одной общей, так как производительность работы старой конфигурации не позволяла осуществлять работу в единой базе;
2. Повысить производительность информационной системы и снизить количество блокировок и вынужденных простоев системы во время выполнения расчета заработной платы

В ходе внедрения автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы предприятий холдинга на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (ранее расчет заработной платы осуществлялся на базе конфигурации "1С:Предприятие 7.7 для SQL. Комплексная поставка"). 

В процессе внедрения сотрудники ЗАО "Техносистема" прошли обучение и аттестацию. 

Были тщательно изучены требования клиента, произведена доработка и настройка конфигурации. Также были загружены данные из конфигурации "1С:Предприятие 7.7 для SQL. Комплексная поставка".

Проект внедрения был тщательно спланирован, сформированы графики внедрения, была подготовлена техническая документация с описанием требований пользователей, перегружаемых данных и выполняемых работ, назначены ответственные сотрудники. Высокая квалификация персонала Заказчика и Исполнителя позволила выполнить внедрение в соответствие с запланированными показателями.

С помощью типовой конфигурации автоматизированы следующие процессы:

• планирование потребностей в персонале;
• подбор и анкетирование персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава организации;
• расчет заработной платы организации;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в бухгалтерском учете.

Используется клиент-серверная модель работы с базой данных.